2024年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握民生為本的工作主線，運(yùn)用法治思維和法治方式，不斷強(qiáng)化行政監(jiān)督和依法行政保障，積極推進(jìn)“法治人社”建設(shè)?，F(xiàn)將我局2024年行政執(zhí)法工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

　　一、2024年度行政執(zhí)法整體情況

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為推進(jìn)法治建設(shè)，成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)法治政府建設(shè)的組織、計(jì)劃和實(shí)施工作。

　　（二）加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)

　　我局多措并舉開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。一是局黨組帶頭開(kāi)展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)法治思想，提升班子成員依法行政能力。二是加強(qiáng)全局干部職工學(xué)法普法工作。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。三是組織參加行政執(zhí)法證更新知識(shí)培訓(xùn)考試、勞動(dòng)保障監(jiān)察證培訓(xùn)等。全局行政執(zhí)法證持證2人，已通過(guò)培訓(xùn)考試待持證2人，勞動(dòng)保障監(jiān)察證5人。

　?。ㄈ┩晟埔婪ㄐ姓贫润w系

　　聘請(qǐng)河南向群律師事務(wù)所1名律師為法律顧問(wèn)，發(fā)揮法律顧問(wèn)參謀、助手作用，幫助單位依法行政，更好解決各類(lèi)問(wèn)題。

　　（四）立足本職工作、嚴(yán)格依法辦事

　　一是切實(shí)履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守法律法規(guī)情況，2024年檢查建筑、服務(wù)、餐飲等行業(yè)80家企業(yè)，向企業(yè)依法下達(dá)詢(xún)問(wèn)通知書(shū)20份，對(duì)10家存在問(wèn)題的企業(yè)下達(dá)限期整改指令書(shū)，對(duì)未按期整改的9家企業(yè)下達(dá)行政處理處罰告知書(shū)（其中移送法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行2家），使勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有力保障。二是妥善處理行政爭(zhēng)議。認(rèn)真對(duì)待行政復(fù)議、行政訴訟工作，全年處理涉及行政確認(rèn)工傷認(rèn)定類(lèi)行政爭(zhēng)議案件1起，目前未出現(xiàn)敗復(fù)敗訴案件。三是做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的案件處理，提高仲裁案件的審理質(zhì)量和處案效率，高效處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，對(duì)每一件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，都嚴(yán)格按規(guī)定程序立案，取證、辦理、結(jié)案、歸檔，嚴(yán)格把控爭(zhēng)議案件處理時(shí)限。全年共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件278起，按期結(jié)案率100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率94.2%，為勞動(dòng)者解決工資、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等 1966.046萬(wàn)元。四是優(yōu)化服務(wù)，嚴(yán)把許可審批源頭關(guān)，推動(dòng)深化“最多跑一次”改革，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批環(huán)節(jié)，提高審批效能。全年辦理行政許可類(lèi)案件3起，其中人力資源許可證辦理1起，企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制許可2起。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)展普法宣傳

　　充分利用“5.1勞動(dòng)節(jié)”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的宣傳，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾的提問(wèn)和咨詢(xún)，解答疑難問(wèn)題，提供法律援助，營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。

　　二、存在問(wèn)題

　　（一）執(zhí)法力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。沒(méi)有單獨(dú)的法制審核、行政執(zhí)法股室，執(zhí)法人員少，有執(zhí)法證僅2人，在執(zhí)法過(guò)程中尤其是在工程建設(shè)領(lǐng)域案件查處、欠薪線索處理、日常檢查、接待信訪和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)過(guò)程中力量嚴(yán)重不足，影響了執(zhí)法工作的縱深開(kāi)展。

　?。ǘW(xué)習(xí)宣傳貫徹法治思想需進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)宣傳氛圍還不夠濃厚。學(xué)習(xí)形式比較單一，主要是集中學(xué)習(xí)比較多，自主學(xué)習(xí)抓得不夠好，學(xué)習(xí)宣傳的形式不夠靈活多樣，學(xué)習(xí)深入推進(jìn)不夠。對(duì)法治思想的學(xué)習(xí)仍停留在記筆記上，結(jié)合工作不夠，掌握得不深不透。

　　三、下步工作計(jì)劃

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)宣傳法治思想和黨內(nèi)法規(guī)。繼續(xù)開(kāi)展黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)宣傳的常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)全局黨員干部做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律的自覺(jué)尊崇者、模范遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者，為人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　?。ǘ┨岣吒刹柯毠しㄖ嗡剑哟蠓芍R(shí)培訓(xùn)力度。把干部學(xué)法用法情況，是否具備法治觀念、掌握與履行職責(zé)有關(guān)的法律知識(shí)和依法辦事的能力，作為年度考核的重要依據(jù)，通過(guò)舉辦專(zhuān)題普法知識(shí)講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)上學(xué)法考試等形式，將每年新出臺(tái)的法律法規(guī)作為主要內(nèi)容開(kāi)展一系列的專(zhuān)題培訓(xùn)，切實(shí)提高全體干部職工的法律素養(yǎng)和依法行政水平。

　　（三）創(chuàng)新政策法規(guī)宣傳方式。在每年的法制宣傳日等重要時(shí)間，結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等形式，設(shè)置法律咨詢(xún)處，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢(xún)，大力宣傳人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和維權(quán)常識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造遵紀(jì)守法的良好氛圍。