習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出：“深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”相較于之前提升競(jìng)爭(zhēng)力的論述，黨的二十大報(bào)告著重強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一重要論述為未來(lái)一段時(shí)間我國(guó)國(guó)企改革指明了方向，即國(guó)企要重點(diǎn)培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有短期內(nèi)其他企業(yè)難以模仿也難以超越的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造世界一流企業(yè)，參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。為了全面提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面展開(kāi)。
第一，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是全面提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的政治保障。公有制為主體多種所有制共同發(fā)展是我國(guó)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義制度。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。因此，國(guó)有企業(yè)在提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中要牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本性原則。
第二，弘揚(yáng)企業(yè)家精神。全面提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上指出：“企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來(lái)，就要在愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。”國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，他們需要在瞬息萬(wàn)變、紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，帶領(lǐng)企業(yè)迎難而上，勇攀高峰。在全面提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中，會(huì)遇到各種艱難險(xiǎn)阻，需要莫大的勇氣、毅力和魄力，才能突破重圍，造就世界一流企業(yè)。因此，在未來(lái)國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。
第三，要加大創(chuàng)新投入。習(xí)近平總書(shū)記指出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要加強(qiáng)知識(shí)、人才積累，不斷突破難題、攀登高峰，國(guó)有企業(yè)要做落實(shí)新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的排頭兵、做實(shí)施國(guó)家重大戰(zhàn)略的排頭兵。”自主創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。因此，要大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，提升國(guó)有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。
第四，聚焦主業(yè)。只有聚焦主業(yè)，企業(yè)才有長(zhǎng)久的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。要按照“聚焦主業(yè)、功能相近、以資產(chǎn)資本為紐帶”原則，加快國(guó)有企業(yè)并購(gòu)重組，做大規(guī)模，壯大實(shí)力，突出優(yōu)勢(shì)，對(duì)不具備競(jìng)爭(zhēng)力的非主營(yíng)業(yè)務(wù)，要堅(jiān)決退出。支持國(guó)有企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的頭部企業(yè)或鏈主企業(yè)，就此打造一批具有行業(yè)話語(yǔ)權(quán)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型國(guó)有集團(tuán)企業(yè)，不斷提升國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建新發(fā)展格局中的支撐作用。
第五，充分激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力。創(chuàng)新之道，唯在得人。把人才強(qiáng)企作為核心戰(zhàn)略，帶頭重視人才、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才。唯有激勵(lì)國(guó)有企業(yè)管理人員積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，才能提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，要穩(wěn)妥有序推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人員管理、薪酬待遇、考核評(píng)價(jià)等分類改革，加大市場(chǎng)化選聘力度，做到管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出，完善任期制、聘任制，吸引更多優(yōu)秀人才，從而充分激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力。
第六，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管體制改革。我國(guó)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管要從“管人、管事、管資產(chǎn)”向“以管資本為主”方向轉(zhuǎn)變。深化政企分開(kāi)、政資分開(kāi)，推動(dòng)社會(huì)公共管理部門(mén)不行使國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)不行使公共管理職能。深化國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司改革，調(diào)整優(yōu)化管控模式，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)以提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、提高國(guó)有資本回報(bào)、優(yōu)化國(guó)有資本布局、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)。
“十四五”時(shí)期，我國(guó)將開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，世界步入百年未有之大變局的深度變革期，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)要牢記自身歷史使命，不負(fù)黨和人民期盼，爭(zhēng)做落實(shí)新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的排頭兵、做實(shí)施國(guó)家重大戰(zhàn)略的排頭兵，全力提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。(作者：王欣，北京工商大學(xué)商學(xué)院副教授，管理學(xué)博士）